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咨询服务
组织
通过保证您的人员有效执行战略计划的能力来提高组织效率。
概述
当代企业面临严峻的挑战包括在保持颠覆性思维的同时实现可持续增长，在保持灵活性的同时提高效率，以及在不放弃久经考验的流程的情况下启动和扩大创新。 我们提供战略指导来应对这些复杂性。 我们的专业知识可确保企业吸引并留住优秀人才，同时有效管理组织变革。 我们的综合方法使客户能够平衡这些基本考虑因素，营造创新与卓越运营蓬勃发展的环境。
我们如何帮助客户
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决策有效性
有效的决策可带来卓越的成果并提高员工满意度。我们评估您的决策过程，帮助您做出并执行能够持续取得成功的选择。
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文化变革
文化是一个组织在其员工中放大的集体行为。 我们的方法植根于行为科学，旨在培养高绩效文化，显着增加您实现顶级绩效的可能性。
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领导力
领导力对于将战略转化为行动至关重要。 我们专注于培养具备有效执行战略所需技能和特质的领导者，确保组织各个层面的一致性和积极性。
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行为变革
确定正确的行为改变仅仅是一个开始。 我们基于科学的方法有助于激活和维持这些行为，增强团队合作并在整个组织中嵌入持久的变革。
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内部营销与合规
成功的内部营销和严格的合规制度是至关重要的，它能使员工行为与组织目标保持一致。我们协助制定引人注目的内部活动和严格的合规结构，以培养具有凝聚力和合规性的企业文化。
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组织设计
有战略的组织设计是运营效率和适应性的基础。我们帮助您塑造组织结构，以应对当前挑战和未来发展，确保您的结构能支持您的战略目标并提高整体绩效。
我们的经验和影响
380%+
利益相关者满意度大幅提升 ，展示了我们在组织重组方面的有效性。
16
使用综合混合研究方法指导 16 个行业的战略，重塑领导力。
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